Vodja oddelka za obdelavo naročil

Če te navdušuje strateška analiza procesov, optimizacija delovnih tokov in avtomatizacija ponavljajočih se nalog, te vabimo, da se pridružiš naši ekipi. Iščemo vodjo obdelave naročil, ki bo s pomočjo podatkov, tehnologije in premišljenih izboljšav skrbel za večjo učinkovitost, nižje stroške in boljše delovanje enega ključnih operativnih oddelkov v podjetju.

Dnevno obdelujemo več kot 30.000 naročil, zato v tej vlogi ne gre zgolj za usklajevanje, ampak za sistematično iskanje ozkih grl, odpravo napak, izboljšanje kakovosti in povečevanje izkoristka.

KDO SMO?
Smo zagnana ekipa, ki jo po 11 letih od obstoja podjetja sestavlja že 350+ članov. Ukvarjamo se s spletno prodajo in lahko se pohvalimo s kar nekaj zanimivimi številkami: vsak dan dostavimo 30.000+ paketov v 27 različnih evropskih držav, delamo 12 mio+ prodaje mesečno in vsako leto dosegamo visoko rast. Več o nas.

TVOJA VLOGA IN ODGOVORNOSTI:

• Vodenje in organizacija dela v oddelku,

• skrb za nenehno izboljšavo procesa v oddelku,

• koordinacija reševanja problemov na prodajnih naročilih,

• izdelava poročil in analiz za potrebe vodstva,

• usklajevanje dela in dnevnega obsega naročil z oddelkom Pakirnice,

• pregledovanje in čiščenje neodpravljenih naročil,

• pregledovanje in čiščenje odkupnin in neprevzetih paketov,

• obdelava naročil v programu delodajalca za potrebe logističnega procesa,

• izmenjava in usklajevanje podatkov z logističnimi službami,

• usklajevanje z drugimi oddelki v podjetju.

KAJ NUDIMO?  

• Dinamično in sproščeno okolje, ki spodbuja osebnostno in strokovno rast,

• delo v novodobnih pisarnah z mladim in zagnanim timom,

• okolje z veliko priložnostmi za samostojno delo in implementacijo novih idej,

• fleksibilni delovni čas,

• možnost občasnega dela od doma,

• zaposlitev za nedoločen čas s poskusnim obdobjem 6 mesecev,

• teambuilding-e, službene zabave, kavo, snack bar, masaže, parkirišče in še mnogo več.

KOGA IŠČEMO?
Iščemo osebo, ki ima:

• vsaj 3 leta izkušenj na področju dela s podatkovnimi bazami,

• analitični način razmišljanja,

• napredno znanje uporabe orodij MS Office,

• sposobnost timskega sodelovanja in sprejemanja odgovornosti,

• kompetence samostojnosti, samoiniciativnosti, usmerjenosti k rezultatom,

• dobro razvite komunikacijske in organizacijske sposobnosti,

• kompetence natančnosti, doslednosti, zanesljivosti,

• željo po osebni rasti in razvoju.

ZAKAJ BI SE ODLOČIL ZA NAS?

Spodbujanje samostojnosti.

Zaupamo zaposlenim in ne verjamemo v "mikro management". Pri nas si odgovoren za svoje delo, ki direktno vpliva na poslovanje. Kdor ima željo, sta mu znanje in uspeh na dosegu roke.

Prepoznavanje odličnosti.

Cenimo izjemno delo. Naši programi nagrajevanja so zasnovani tako, da nudijo posebne spodbude za tiste, ki presegajo pričakovanja. Prepričani smo, da je prepoznavanje dosežkov ključno za ohranjanje motivacije ter spodbujanje nadaljnjega razvoja in rasti zaposlenih.

Okolje, usmerjeno v timsko delo.

Ekipno delo je bistvo vsega, kar počnemo. Verjamemo, da moč našega podjetja izhaja iz predanosti naših zaposlenih in odnosov, ki jih gradimo. Uspehe dosegamo s sodelovanjem in prispevkom vsakega posameznika.