Če si sproščena, zagnana oseba, ki ima izkušnje na področju iskanja in selekcije kadra ter te tovrstno delo veseli, te vabimo, da se pridružiš ekipi ambicioznih posameznikov, ki jih druži želja po uspehu in rasti.

KDO SMO?

Smo zagnana ekipa, ki jo po 8 letih od obstoja podjetja sestavlja že 250+ članov. Ukvarjamo se s spletno prodajo in lahko se pohvalimo s kar nekaj zanimivimi številkami: vsak dan dostavimo 20.000+ paketov v 21 različnih evropskih držav, delamo 10 mio+ prodaje mesečno in vsako leto dosegamo visoko rast. Več o nas.

TVOJA VLOGA IN ODGOVORNOSTI:

• Priprava zaposlitvenih oglasov in objava na različnih portalih in spletnih straneh,
• iskanje in selekcija kadra ter vodenje zaposlitvenih razgovorov,
• taktično iskanje kadra (headhunting),
• sodelovanje pri onboarding procesu,
• svetovanje vodstvu pri izbiri kadra,
• sodelovanje z zunanjimi izvajalci pri morebitnih psiholoških testih znotraj zaposlitvenega procesa,
• dogovarjanje z zunanjimi izvajalci glede medsebojnega poslovnega sodelovanja,
• spremljanje trendov na trgu na področju zaposlovanja,
• sodelovanje pri pripravi smernic za dvig zadovoljstva zaposlenih,
• občasna pomoč pri osnovni kadrovski administraciji.

KAJ NUDIMO?  

• Zaposlitev za nedoločen čas s 6 mesečno poskusno dobo,
• možnost občasnega dela na domu,
  
• fleksibilni delovni čas,
  
• mlado, prijetno in sproščeno delovno okolje,
  
• dinamično okolje, ki spodbuja osebnostno in strokovno rast,
  
• pridobivanje novih znanj s strokovnimi izobraževanji, izpopolnjevanji in konferencami,
  
• delovno mesto v novodobnih pisarnah,
  
• teambuilding-e, službene zabave, profesionalne masaže, kave in še mnogo več.

KOGA IŠČEMO?

Iščemo osebo, ki ima:

• Vsaj 4 leta izkušenj na področju iskanja in selekcije višjega kadra,
• izkušnje na področju razvoja kadra (zaželeno, ni pogoj),
• osnovno znanje kadrovske administracije,
• osnovno znanje delovnopravne zakonodaje,
• univerzitetno ali visokošolsko izobrazbo ustrezne smeri,
• zelo dobro ustno in pisno znanje angleškega jezika,
• napredno znanje uporabe orodij MS Office,
• sposobnost timskega sodelovanja in sprejemanja odgovornosti,
• kompetence samostojnosti, samoiniciativnosti, usmerjenosti k rezultatom,
• dobro razvite komunikacijske in organizacijske sposobnosti,
• sposobnost empatije in upravljanja medosebnih odnosov,
• kompetence natančnosti, doslednosti, zanesljivosti,
• željo po osebni rasti in razvoju.