Recruiter in izobraževalni trener v klicnem centru

Rad delaš z ljudmi in z veseljem predajaš znanje, vendar nimaš izkušenj? Bi rad pridobil nove spretnosti na področju iskanja kadra, a ne veš kje bi začel? Si želiš postati pomemben člen sproščenega, a zagnanega tima in svojo kariero graditi v vzpodbudnem okolju? Vabimo te, da se nam pridružiš in z nami ustvarjaš zgodbo o uspehu.

KDO SMO?

Smo mlada in drzna ekipa, ki jo po 12 letih od obstoja podjetja sestavlja že 400+ članov. Ukvarjamo se s spletno prodajo in lahko se pohvalimo s kar nekaj zanimivimi številkami: vsak dan dostavimo 40.000+ paketov v 24 različnih evropskih držav, delamo 15 mio+ prometa mesečno in vsako leto dosegamo visoko rast. Več o nas.

TVOJE DELO BO OBSEGALO:

• iskanje novega kadra (tujina) in izvajanje razgovorov za delo v klicnem centru v angleškem jeziku,

• načrtovanje in izvajanje onboarding procesa,

• skrb za predajo znanja splošnih delovnih nalog novim agentom v klicnem centru,

• priprava in izvajanje izobraževalnih delavnic za zaposlene v klicnem centru,

• priprava testov in izvajanje periodičnega preverjanja znanja,

• priprava navodil v angleškem jeziku za nove aplikacije ter nove delovne procese,

• skrb za redno posodabljanje delovnih navodil,

• delo na projektih za razvoj in implementacijo novih orodji na področju recruitinga in izobraževanja,

• sodelovanje s kadrovskim oddelkom in drugimi oddelki v podjetju.

KAJ NUDIMO:

• delo z ljudmi, ki so najboljši na svojih področjih in biti del takšne ekipe,

• ambiciozno, podporno in pozitivno kulturo,

• zaposlitev za nedoločen čas s poskusnim obdobjem 6 mesecev,

• povezano ekipo, ki pusti ego pred vrati in se osredotoča na povezovanje ter iskanje "out of the box" rešitev,

• okolje, ki podpira nove ideje in proslavlja skupne zmage,

• okolje, ki spodbuja samoiniciativnost,

• možnost občasnega dela na domu,

• delovno mesto v novodobnih pisarnah,

• teambuilding-e, službene zabave, profesionalne masaže, snack bar, kavice in še mnogo več.

KOGA IŠČEMO?

Iščemo osebo, ki:

• ima željo po delu z ljudmi v recruitingu in izobraževanju

• ima osnovne vodstvene kompetence,

• ima odlične pisne in ustne komunikacijske sposobnosti,

• ima odlično znanje angleškega in slovenskega jezika,

• samoiniciativno skrbi za doseganje ciljev in ima "make-it-happen" miselnost,

• je organizirana in proaktivna,

• odlikujeta te potrpežljivost in umirjen pristop k delu,

• je zanesljiva, ažurna in hitro odzivna,

• ima željo dela v timu,

• ima pozitiven odnos do sprememb,

• ima močno željo po učenju, osebni rasti in razvoju.