HR generalist

Si oseba, ki rada dela z ljudmi in postavlja aktivnosti v procese ter ti tehnologija življenje olajšuje, ne greni? Imaš kadrovsko administracijo v malem prstu, razumeš tudi kaj so to podatki za obračun plač, ter veš, da včasih človek pride v HR zato, da malo kaj podeli in mu nakloniš uho in čas? Te zanimajo tudi druga področja HR-ja in ti je zato fino, da smo v skupni pisarni in da te vključimo tudi v teambuildinge, izobraževanja, onboardinge ipd. Delaš samostojno, a v timu in te dinamika hitrorastočega podjetja ne straši? Potem si na pravem mestu. Vabimo te, da se pridružiš naši zagnani ekipi.

KDO SMO?

Smo zagnana ekipa, ki jo po 12 letih od obstoja podjetja sestavlja že 400+ članov. Ukvarjamo se s spletno prodajo in lahko se pohvalimo s kar nekaj zanimivimi številkami: vsak dan dostavimo 40.000+ paketov v 24 različnih evropskih držav, delamo 15 mio+ prometa mesečno in vsako leto dosegamo visoko rast. Več o nas.

TVOJA VLOGA IN ODGOVORNOSTI?

• Sodelovanje pri zaposlitvenem procesu,

• celostna skrb za kadrovsko evidenco in zakonodajne zahteve,

• odgovornost za pridobivanje in izplačila študentov,

• organizacija in skrb za on/off boarding proces,

• odgovornost za pripravo podatkov za obračun plač, uporabo SPOT portala,

• skrb za uporabo in nadgradnjo kadrovskih aplikacij,

• pomoč pri pripravi pravilnikov, internih aktov in dokumentov,

• pomoč pri planiranju kadrovskih strategij, pomoč pri razvoju kadra,

• pomoč pri organizaciji aktivnosti za izboljšavo zadovoljstva in zavzetosti zaposlenih.

KAJ NUDIMO?

• Delo strokovnem in povezanem timu,

• strokoven razvoj na širšem področju,

• vključenost v delovanje celotnega HR tima,

• dinamično okolje in izzive, ki omogočajo osebni in profesionalni razvoj,

• zaposlitev za nedoločen čas s poskusnim obdobjem 6 mesecev, 

• fleksibilen delovni čas in hibridni način dela.

KOGA IŠČEMO?
Iščemo osebo, ki:

• ima univerzitetno izobrazbo ali primerljive izkušnje,

• vsaj 2 leti izkušenj na podobnem delovnem mestu išče nove načine za optimizacijo delo,

• ima dobre komunikacijske in organizacijske spretnosti,

• je samostojna pri svojem delu a kljub temu rada deluje v timu,

• ji delo v hitro spreminjajočem se okolju predstavlja izziv in ima željo po osebnem napredku,

• ima aktivno znanje angleškega jezika.